本报讯 （记者 邵寅生） 2012年12月27日下午，由深圳市罗湖区人力资源局主办，水贝珠宝承办的“2012年罗湖辖区务工人员综合素质系列培训活动——员工素质广场”之第43场培训互动活动在水贝珠宝·彩宝基地盛大举行。罗湖区人力资源局许建国科长、东晓街道办钟小根副主任、水贝珠宝副总裁陈晖等及水贝片区近20家企业逾400务工人员参与活动。
      深圳罗湖区是国内首屈一指的黄金珠宝首饰产业聚集地，也是全国黄金珠宝产业外来务工人员高度集中的片区。据相关统计，目前水贝片区有珠宝行业相关从业人员约12万人，而在这个庞大的群体中有大部分的从业人员是外来务工者。因而，罗湖区人力资源局极其重视水贝片区的务工人员素质培训活动。
      活动中，西北师范大学教育系心理学专业专职讲师、国家二级心理咨询师张秀琴就人际交往中，如何对自我进行正确认知、调节、控制情商，如何逾越交流沟通等问题予以详明的讲解和引导。国家高级职业指导师屈晓宁则对参加活动务工人员进行自我形象改善指导，从穿衣、化妆、 等方面来进行指导，帮助树立自信、展示自我、确立正确的人生态度展示法则。而国家高级职业指导师刘滨则根据当前社会行业分工和社会岗位需求对参会务工者从认识技能、自身技能评估、技能提升、寻求职场幸福感等方面予以指导。
      精彩的培训讲座和歌舞文艺表演激活了现场气氛，务工者积极参与、互动，大家就自身生活、工作各方面所遇到困惑向指导老师寻求解决方式，并在指导老师的耐心讲解和引导中树立健康科学的工作生活心态。
      据介绍，水贝珠宝联手深大建立起新型人才培训基地，为珠宝行业输送了大量人才。与此同时，水贝珠宝人才培训中心还广泛地参与到多项社会活动中，在多次政校行企活动中为企业、学校和学生搭建人才交流平台，良好地实现人才资源优化配置以及阶梯性培养输送。
      该活动的成功举办，获得了相关部门和行业内外的一致好评。行业内资深人士认为该活动对于珠宝行业、务工人员自身和社区都具有积极意义。

记者手记

      稳定人才资源  助推行业发展

　　水贝珠宝承办的此次活动，通过专家的生动讲解和现场的沟通交流，较好地对外来务工人员的心理予以调节，可以有效地帮助其树立科学的职业观和生活态度，有助于增强其职业稳定性。
　　目前，行业内外来务工人员的平均年龄偏小，心理发育不够成熟，因而在生活和工作中极其容易由于心理因素而出现频繁的岗位变换、甚至离失岗位，而另一部分具有一定工作经验的行业人才也极其容易因为异地的漂泊感和乡土情结而永久流失。因而，从务工者的心理状况出发，对其进行科学的引导，帮其树立正确的职业观、增强幸福感，可以有效地避免人才的持续流失，为片区内珠宝行业的持续发展、行业技术创新和创收储备下必要的人才。

　　促进自我发展  提升幸福指数

　　此外，由于外来务工人员具有相对较大的压力，也容易缺乏更多的交流沟通渠道。因而，适时的心理培训和疑难解惑有助于务工人员形成良好的阳光心态，并在良好的心态和科学的价值观念引导下开发自我，成就幸福人生。
　　活动中屈晓宁老师从个人形象的表现方面来指导务工者改善自我形象，提升自信心。而指导师刘滨和张秀琴也从自我心理调节、职业技能的选择、职业幸福感的获得等方面对务工者进行有效指导，这些幸福感和自信心的树立对于务工者个人的发展有积极的促进作用，也与打造“幸福广东”的口号深度契合。