拓展阳光之旅

     “东方晓鸣一直以来留给大众的印象，如阳光一般富有朝气，给人温暖。正像傅东晓先生所叙述的东方晓鸣的阳光之旅一样，耐人寻味。”早在千禧之年，大众便给出了这样的评价。
     东方晓鸣阳光之旅的名字，是早就印刻在傅东晓心中的。他很早就告诉员工，一个企业的发展，不可能永远一帆风顺，有时候，得忍受那些寒冷和潮湿，那些孤独和寂寞。在有阳光的地方，东方晓鸣向着阳光行进，没有阳光的日子，东方晓鸣便是阳光。
     一流的企业做流程。“三年十倍速”的战略目标定下来了，傅东晓大刀阔斧，实行内部改革，将十年来积淀的管理经验实施流程化管理。不论是与中高层管理人员签署项目协议书的变革，还是将各项体系完善化的决议，无不贯彻着“创新”的可贵，无不体现着东方晓鸣阳光般的朝气。
     当然，对于一切改革措施的实施，“大家也有过争论和不愉快，有过委屈和抱怨，但是这些争论、委屈和抱怨并没有阻挡我们前进的脚步，反而让大家更加明确了我们从未放弃过的信念，一定要带领东方晓鸣成为中国翡翠业的典范！一定要让东方晓鸣的阳光之旅一代一代传承下去！”
     今年春，傅东晓决定带领精英团队去美丽的云南，“考察市场的同时，我这个家长也该带领孩子们去感受感受大自然的神奇。去亲身体验丽江的秀丽温柔，大理的风花雪月，瑞丽的世外桃源，腾冲的风景妖娆……”这个家长对孩子们的关怀，从他双目中慈爱的眼神里悄然流露了出来，尽管只是一瞬，却被敏锐地捕捉到了。
　　这就是东方晓鸣这个大家族的故事。一个大家长带领着一群孩儿们在玉文化传播的道路上鞠躬尽瘁的故事，一个玉文化剧目的导演和本色演员的故事，一个充满着欢乐和祥和的故事。
　　东方晓鸣的故事，在选择中开始，东方晓鸣的故事，在选择中继续前行。傅东晓将继续带领着他朝气蓬勃的团队，继续为他们所热爱的事业挥洒青春、热血、激情，在尘土飞扬的玉文化传播之路上，渐行渐远……

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