本报讯 为了规范深圳市企业单位招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进经济发展。7月23日，罗湖区劳动局在水贝珠宝·产业配套中心举行了珠宝为劳动保障座谈会。罗湖区劳动就业服务中心主任沙平凡等领导与30多家水贝珠宝企业代表参加了本次会议。
　　罗湖区劳动就业服务中心主任沙平凡首先介绍了政府劳动就业援助、人才培训等政策。他表示：“区政府对罗湖区重点支柱产业——黄金珠宝企业招调工作的支持是不遗余力的，希望进一步与企业在劳动就业上的进行沟通，推动经济发展。”
　　据悉，今年深圳市对外招调人才指标为16万，其中劳动技术技能人才指标占3.1万，分配到罗湖的指标为2650人。罗湖区将采用核准指标原则和审批下达指标原则分配招调指标。企业规模、纳税及劳动关系和谐、招调人员的个人条件等将成为重要的评估因素。而罗湖区招调工立户也将于7月31日前截止。
　　沙平凡还表示，除了对外招调人才外，罗湖区政府还主要通过四个方面来促进人才培养，一是以内训为主，政府积极引导企业，并给予资金补贴，黄金珠宝产业作为罗湖区支柱产业将成为中央补贴主要对象；二是有针对性提高素质，引导个人、企业开办民办培训机机；三是鉴定考试；四是围绕支柱产业，通过技能竞赛，促进员工增强技能技术。
　　沙平凡透露，政府在近期将举办深圳市首届黄金珠宝技能竞赛，包括首饰设计师和贵金属首饰制作二个工种的竞赛。这次技能竞赛将以实际操作为主，招调指标将放宽到前20-50名，名额将不计入企业招调指标。　　（谢晶）