“办好企业就是回报社会。”这是江苏老万宝银楼董事长尹剑的治企格言。 江苏著名品牌“老万宝”距今已有600多年历史。其产品曾传至俄、欧、泰、中国香港、台湾以及东南亚等地。其品牌掌门人尹剑继承祖业。勇于传承，敢于创新，带领员工将非物质文化遗产项目的金银细工制作技艺与现代科技文化相结合，精心生产“老万宝”产品，弘扬“老万宝”文化，造就新时代的“老万宝”人和“老万宝”精神。
       目前“老万宝”品牌知名度、影响力均在积极提升中。尹剑表示，公司计划筹办老字号的南京非遗“金银细工”博物馆。由“中国制造”向“中国创造”转变，走向国际，参与竞争。“老万宝”将以跨越时空的厚重，精湛前卫的设计，重新绽放荣耀之花。

爱国爱党

       尹剑16岁入团，19岁入党，今年35岁。他曾先后荣获“中华老字号优秀掌门人”、“全国十大杰出青年”等荣誉称号。
       尹剑中学毕业后，曾在南京贵金属厂工作。当过工人、技术员、车间主任、厂长助理。他思想政治上要求进步，认真学习，钻研技术，团结同志，积极努力，1996年加入中国共产党。入党后更加努力，带头干活，不怕苦脏累，发挥了党员的先锋模范作用，受到了公司领导和广大干群的好评。
       跨入新世纪后，他认真学习，2004年毕业于中央党校函授学院大专班。是年2月经双考合格，取得国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心授予的“高级黄金投资分析师”职业资格证书。
       他热爱祖国，坚决拥护党的路线、方针、政策。对国家财税政策与用工制度，带头贯彻执行，坚决不搞“跑冒滴漏”，使企业成为百万元的纳税大户。
       在改革开放的大潮中，他勇立潮头，立志创业改革。2005年，尹剑创办了鑫帝贵金属工艺有限公司 ，4年后，他又创办了江苏苏皖中金饰品有限公司、继承并恢复了江苏老万宝银楼有限公司。在学习创业和改革实践中，他深深地体会到：要有强化自我革命的精神。这既是对革命勇气与胆识的考验，也是对承担社会责任与意识的考验。

诚信经营

       “尹董待人厚道。”员工们都这么夸尹剑。在每月两三次的“中国黄金”展销会上，他坚持对待客户做到“三个一样”：即新老客户一个样，买多买少一个样，初来与常来一个样。
       在2010年年初，有位顾客乘着银价走低时来买了1000公斤银条。市场上此时的银制品已卖到每克15元左右，而公司银条在市场银材料实价基础上仅收工费0.6元/克，坚持让利给消费者。客户刷卡付款后却不提货，提出让公司代为保管，尹剑与客户交流后，站在客户的角度考虑，破例决定帮其保管，并免收保管费用，使这位客户颇感满意。
       老万宝在川、陕、晋、浙、皖等地的销售点，买卖红火，签约不断。有人见生意好了，建议适当加价，但他仍坚持售价不变，诚信待客。
       在出售的产品方面，老万宝质量均达GB11887、GB/T18043、GB/T16552、GB/T16553、GB/T16554国标，从生产车间到包装上柜，坚决执行产品质量法和消费者权益保护法，他带领质检人员始终严把质量关口，“不合国标的产品，坚决不上柜、不销售”。由于常年如此，品牌深受客户信赖，有的客户甚至提出：“老万宝的银货，免检了！我们很放心。”在近三年的国家、地方质量监督及工商部门抽检中，老万宝均为合格和较好；在行业自律、名牌评审、质量检查结果，均为合格；消费者投诉均为零，并荣获多项“诚信5A级品牌企业”、“先进单位”等荣誉。

业绩突出

      近几年来，老万宝在打造品牌、市场推广、产品研发、文化建设、科技含量、经营理念、优质服务等诸多方面均努力探索、尝试、传承与创新发展。现公司已有了研发、生产、加工、定制能力。仅银品开发，就有银条、银锭、银元宝、银盘、银如意等，在今年龙年，又适时推出了“万宝龙元大银章”，以“纯度最高”、“数量最少”、“保障最好”、“题材最热”颇受消费者青睐。同时，公司还受到中国黄金珠宝公司信任授权，负责苏皖地区总代理运营。公司坚持规范经营，加强督促抽查，优质服务销售，不断推出“999”、“9999”新品，连续几年，销售额名列全国前列。去年被评为全国销售第2名，销量达3吨多，受到了北京总部的表彰和奖励。
       近三年，老万宝企业总产值、实现利税额均有大幅度提升。“老万宝”作为“三位一体”的企业，现经营黄金、白银、铂金、珠宝饰品、金银工艺品与礼品，白银投资，收藏类产品，以及珠宝的设计、研发、加工、制作、生产、批发、销售等。年销售量递增率达30%~50%。目前年总销售额已达13亿多元，现金资产总额为1.2亿元。

“四德”可鉴

      尹剑创办企业，尤其关注“社会公德，职业道德”。并加强学习和自身修养，十分注重“家庭美德、个人品德”。他把“关爱员工，回报社会，为政府分担社会责任”作为治企格言，他把“社会公德，职业道德”作为治企标准。
       如今，公司已先后荣获“江苏质量诚信AAAAA级品牌企业”、“中国著名品牌”、“中国珠宝首饰业驰名品牌”、“中华金银珠宝名牌”、“中国黄金销售先进单位”等称号以及“中华老字号传承创新先进企业”荣誉证书。
       尹剑曾对自己要求“5相”，即相惜于品，相敬于德，相交于情，相随于义，相信于诚。有人夸他：年轻有为，他不敢苟同，始终保持低调，不张扬，表示“还要加倍努力做好企业。”在他心里，早有科学计划安排。今后将重点推广“老万宝”品牌，至明年力争达千家店；并开办“电子商务”，方便用户“电购”；同时，还要做好金银细工文化传承，全手工打造金银工艺摆件，体现江南金银细工手工工艺特色；加强营销，使销量、销额再有较大幅度提升。
       今年2月，尹剑被选为区政协委员，出席了南京市秦淮区第十一届一次政协委员大会，他正在听取各方面建议，思考如何做快做好企业，准备写出提案，积极参政议政，发挥一个政协委员的积极作用。 

回报社会 

       在汶川捐赠中，他不仅带头捐赠千元，还上交了一笔特殊党费600元，在他的带领下，公司员工都积极捐赠，以表关爱之心。
       他还关心地方政府“就业难”的问题。在创业办厂时，先后吸收了社会劳动力30多人参加工作，尽力协助解决“就业难”的实际问题，克服困难，顾全大局。每年热心协助街道完成5000元的“社会福利募捐”分担任务。
       他说：“办好企业，就是回报社会，这是我的治企格言。我们就是勇于担当社会责任。”他努力办厂办公司，积极生产、销售，主动按时纳税，关爱员工，用自己的行动支持和回报社会。

关爱员工

       对待员工，他也有自己的方法。员工一律签订用工合同，保障工资、双休日，必须加班时付给加班费，对积极完成销售任务者按月发放奖金。遇有员工生病住院，他也主动看望、慰问。为了不打扰员工正常的双休，在星期六有客人来访，尹剑都是自己开车去接送。
       此外，他还积极组织员工坚持开展旅游、年会等活动，关心办好员工食堂。逢年过节，也向员工表示节日问候并送上礼品。他还十分关心住房困难的员工，并拿出自家的房屋让员工免费居住，使其能安心工作。
       在他的关心和领导下，员工们在技术、销售、业务上都充满干劲，进步很快，有的员工还成了业务骨干。