５月初，本报记者报道了深圳罗湖区在万山珠宝园举办以“保护知识产权，促进创新发展”宣传活动的消息，雅诺信、吉盟、翠绿、泰尼星、钻之韵等２０家珠宝企业联名签署倡议书保护知识产权。这的确是一个令人振奋的消息！它表明，在知识经济和经济全球化的国际大背景下，深圳市黄金珠宝企业知识产权意识在进一步提高，深圳市黄金珠宝企业抵制“同质化竞争”的自觉性在不断增强。这个倡议的提出，也表明深圳正致力于提升珠宝企业研发设计和品牌保护能力。这对于推动我国珠宝产业可持续发展有着极其重要的现实意义。
       作为“中国珠宝玉石首饰特色产业基地”的深圳，尤其已经成为“广东省产业集群升级示范区”的水贝黄金珠宝产业聚集地，近年来众多黄金珠宝企业不断加大品牌的自主创新力度，知识产权保护意识不断增强，不少企业申请了发明专利，有的企业拥有了国家颁发的商标权。但也必须看到，就全国来讲，珠宝行业知识产权保护意识还相当薄弱，市场不太规范，一些企业投入大量人力物力财力研发的新产品很快就被别人复制滥用。因此，２０家知名企业签署倡议书，呼吁广大珠宝企业信守知识产权合同、承诺，要求既尊重他人的知识产权，也注重对自己知识产权的保护，确实意义非同一般。 
       企业实施知识产权战略的核心就是加大知识产权保护力度。有专家指出，大力实施知识产权战略是完善区域创新体系，提升产业和区域核心竞争力的关键环节。自主创新的过程，实际上也是知识产权创造、管理、保护和运用的全过程。在中央要求提高自主创新能力、企业努力构建创新体系和加强创新环境建设的今天，珠宝行业要是不能形成完整的知识产权公共服务链，就无法满足企业特别是中小型民营企业以及科技人员创新、创业的需求，市场就不可能规避“同质化竞争”。而贯彻实施《国家知识产权战略纲要》的关键，就是要培养企业知识产权意识，普及知识产权法律规范，营造尊重知识产权氛围。
       据权威统计资料，目前，我国有超过６５%的发明专利，超过８０%的新产品都来自中小企业，但同时８０.２%的中小企业没有知识产权部门，88.5%的企业没有专利贸易。依笔者管见，当前珠宝界大多数是中小民营企业，其中相当一部分中小企业忽视知识产权工作，这在一定程度上制约了企业知识产权意识的提升。即使部分有创新能力的企业，知识产权意识也相当薄弱。不少企业的经营管理者对知识产权知之甚少，甚至一无所知。有的即便了解，也往往看眼前市场和短期利益，宁可花高价去打产品广告，也不愿去掌握知识产权相关法律法规，直接导致了企业内部知识产权管理机制的缺失。目前大多数企业不重视或者不会进行专利信息的开发利用，只想到抄袭、仿制别人的科研成果，也是导致“同质”竞争的一个原因。不过，大多数珠宝企业都有学习掌握知识产权知识的愿望。这就提出一个问题：如何拉动企业的知识产权需求？
       首先，珠宝企业要重视培养知识产权意识。企业是自主创新的主体。只有合理运用知识产权策略，才能走出单纯牟取“财富”的误区。对此，政府应鼓励和引导企业尤其是中小民营企业积极利用国家专利制度，并为其提供完善便捷的咨询、培训服务。这方面，国外有不少卓有成效的案例值得我们借鉴。如法国所有对企业进行相关培训的工商协会、大学、孵化器、地区技术研发中心等，都可以从国家工业产权局得到最高50%的费用资助；印度政府长期为中小企业举办为期一天的知识产权入门讲习班。
       第二、金融机构应大力推行知识产权质押贷款。现阶段从整体来看，知识产权融资服务是珠宝产业知识产权服务链中最薄弱的一环。鉴于目前珠宝行业知识产权融资服务体系尚未形成的现实（缺乏具有整体策划包装能力、资产评估能力、风险保全能力的高度专业化中介信贷机构；缺乏一个由政府搭建的，以银行、企业、评估机构、风险担保公司为主体的、按照市场经济运行程序运作的专利质押贷款公共服务平台，在推进专利质押贷款方面的政策、法律法规措施也尚不完备），有专家建议，应进一步完善包括专利权等无形资产的评估、知识产权的质押贷款、担保风险投资和银行信贷服务等在内的知识产权服务。这方面发达国家的作法值得借鉴，如欧美有的国家政府设立了有知识产权专项信贷基金，有的国家政府设立了知识产权信贷基金银行，并通常按照风险资本的运作方式处理专利质押贷款业务。像深圳这样珠宝企业相对集中的地区如果先做起来起表率作用，将有益于推动全国填补这方面的“空白”。
　　　第三，要尊重他人的知识产权，更好地营造珠宝企业自主创新的文化氛围。如企业开设知识产权知识课，通过一些创新型企业申请专利的典型事例，讲授知识产权的基本知识，使企业经营管理人员乃至全体员工逐步树立知识产权保护意识，能正确判断、自觉抵制抄袭、仿制，可以在生产加工营销中规避假冒名牌以及各种非法营销手段。还可以通过报纸、电视、网络等媒体，向更多的人传播知识产权相关知识，以增加全民对创新品牌的关注度。
　　　第四，珠宝企业应重视知识产权教育工作，营造尊重知识产权氛围。现在这方面的宣传教育工作缺乏系统性、常规性、长效性。珠宝企业员工中的知识产权保护意识与发达国家相比，也存在较大差距，许多人对发明专利、商标品牌等缺乏了解或者认识有偏差，在一定程度上制约了企业对国家的经济、文化、科技发展的贡献。珠宝企业重视知识产权教育工作，有利于在全体员工中营造尊重知识产权氛围。