在企业发展中，管理是一根金线，把企业的资源串起来，成为一条金光闪闪的项链。宝福珠宝公司在集团总裁薛焜的带领下，坚持打造“学习型企业”，不断把管理这根金线打磨得更加闪亮。自2013年以来，宝福公司多名高管以学员身份走进了“清华大学EMBA高级工商管理研修班”、“CHO企业首席人才官精英班”，通过中国最著名学府的平台深造，构筑企业经营和管理的新高度。2015年7月底，参加研修的宝福高管通过努力正式结业，圆满完成了约20个月的学习。
宝福公司行政研发总经理林兴沛、品牌运营中心副总经理翟姝入读清华大学EMBA研修班第130期
据悉，EMBA研修班依托清华深厚的学术底蕴，广纳国内外知名专家学者，培养适应现代竞争需要的高级职业经理人和企业家。研修班由深圳清华大学研究院组织开班，该院是中国首个“产学研资”一体化高端教育平台，由清华大学和深圳市政府共同创建。
宝福高层管理者分别入读清华大学EMBA第130期、135期及CHO第6期，通过“博学+知行”课程体系，受到了清华大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、台湾新竹清华大学等著名学府的商学院教授、中国科学院的资深专家以及企业界实战名师的亲自教导。徜徉在知识的海洋中，成为学员的高管们系统化、体验式地学习了《可持续领导力》、《现代市场营销管理》、《企业战略管理》、《中国经济发展最新趋势解读》、《创新标杆企业案例学习》等课程，从理论学习中思考，从实践案例中探索经营之道，内外兼修。并通过企业参访、海外游学、拓展训练、运动会、文艺晚会等文化活动，共度精彩的校园生活。同期学员从各领域而来，在“高山流水遇知音”的氛围中交流思想、经验，升华了领导魅力与管理艺术，叩开当前复杂经济环境下的企业经营之门。
宝福公司供应链中心总经理薛楚洪、生产运营中心总经理薛锡炎、营销中心总经理林里丹入读清华大学EMBA研修班第135期
在宝福，打造“学习型企业”不是一句口号，而是公司领导率团队身体力行、共同努力的结果。近年来，公司通过培训、研讨会、网络大学、拓展训练、校企合作等多样形式，为员工全面打通了进修、升学、评级、考证等上升通道，让每一名员工都拥有继续学习受教育的机会，真正提升了员工的升值空间。完善的培训体系，还为高层、中基层管理者量身定制培训计划，分别实施了“亮剑计划”EMBA高级工商管理研修，“铸剑计划”MTP管理技能培训；为各岗位员工制定了“飞鹰计划”、“雄鹰计划”开展专业培训，取得了众口皆赞的效果。
宝亨达集团人力资源总监主东晨入读清华大学CHO精英班第6期
人才是企业最宝贵的财富，宝福公司实行“以人为本，适才适用”的人才理念，充分尊重员工的价值，重视每个人的劳动，从而培育出了“专业、敬业、职业”的员工，他们齐心聚力、爱岗敬业、勤奋创新，共同撑起宝福发展的未来。 |
