为推进企业和谐稳定发展，金都招远黄金珠宝首饰城有限公司，近年来在规范企业内部管理的基础上，突出以厂务公开民主管理为重点，加强组织领导、强化阵地建设、规范公开内容、丰富公开形式、注重公开实效，使厂务公开民主管理工作呈现出健康有序的发展势头，为企业的和谐健康发展奠定了基础。
      完善基础保工作落实。随着厂务公开工作的不断深入，为确保各项工作落在实处，招远黄金珠宝首饰城建立了厂务公开领导机构，成立了专门的领导小组，设立了民主监督监察委员会，全面负责厂务公开和民主管理工作的监督指导。在具体实施当中，他们按照“程序规范、以点促面、思路创新、因事制宜”的原则，制定了《民主监督工作细则》、《监督例会制度》、《整改工作考核制度》等多项制度，切实做到内容、程序、形式、时限“四规范”，党员、干部、职工“三满意”；同时，在各部门（楼层）设立了监督工作站，聘任了民主监督员，实现了监督工作纵向到底、横向到边的工作模式，增强了厂务公开工作力度。
      强化考核保公开到位。招远黄金珠宝首饰城将厂务公开工作纳入目标管理考核体系，做到厂务公开与经营任务同部署、同检查、同考核。在具体落实上，他们坚持两委会议常态化，每周召开一次，总结部署阶段性工作任务，按照每月一考核、半年一检查、年终一评比的办法，定期组织检查各部门的公开情况，凡被考核的单位总分达不到90分的，视为不合格单位，考核结果列入日常管理，作为年底评先树优的重要依据。
      规范操作保公开实效。招远黄金珠宝首饰城重点对公开的内容、形式和程序进行规范管理，形成了统一标准。
      在公开内容上，他们根据企业的实际情况，制定公开目录，规范公开内容，明确公开方式、公开时限、责任部门，有效解决了公开什么、如何公开、何时公开的问题，确保了厂务公开全面、及时、准确、到位。同时，该公司把企业的重大决策、招投标情况、干部人事任免情况、工资福利等职工关心的热点问题作为公开重点，使公开内容真正反映民声，体现民意，有效保障了职工的知情权和监督权。
      在公开形式上，招远黄金珠宝首饰城采取灵活多样的形式进行公开，构建了“四会、一箱、一栏、一屏、一制度、一网站、一平台”的公开模式，在城内设立了厂务宣传栏、触摸屏，在主要通道安装了LED显示屏。该公司坚持公开的实效性原则，以网上公开为重点，网下公开为补充，充分利用企业网站、微信、微博平台进行全方位的立体式公开,同时，每半年召开一次职工代表大会，对领导干部、党员及职能科室进行民主评议，评议结果在全公司公布，有效起到了监督作用。
      在公开程序上，该公司按照“事前征求意见、事中监督落实、事后反馈结果”的公开流程，抓好“提出方案、把关审核、实施公开、意见反馈”4个关键环节。今年以来，该公司共征集职工建议28条，经汇总整理后形成有效建议18条，目前已按内容进行分类并责成相关部门进行落实解决。通过厂务公开民主管理工作的有效带动，招远黄金珠宝首饰城进一步规范了企业内部秩序，企业管理与职工参与的“双向决策、双向互动”的民主管理机制渐趋形成，使职工利益和企业利益得到了双重保障。
（刘纯庆 宋健 郭鹏芳 曲洪冲）

编后

      民主离不开监督，监督少不了公开。招远黄金珠宝首饰城始终坚持厂务公开，增强企业监督，不断提高企业的透明度，建立现代化的管理体系，使企业管理上升到更高层次，在很大程度上促进企业快速健康发展，品牌价值进一步凸显。
      更重要的是，公司建立了日常化的制度保障，按照每月一考核、半年一检查、年终一评比的办法，定期组织检查各部门的公开情况，有了这些措施厂务公开就不再是一时的口号。