本报讯 近日，深圳市金弘珠宝首饰有限公司素金厂召开了“以榜样育人、以文化留人”的主题研讨会。会议总结了近年来工厂推行人性化管理的成功经验，评选产生了肖斌等5名2014年一季度优秀员工，以表彰他们在工作中兢兢业业、勤奋刻苦的专业精神。
据了解,金弘珠宝素金厂成立于2002年，是金弘珠宝三家工厂中成立时间最早，员工数量最多的专业素金加工厂，也是国内知名的珠宝制造商。黄金珠宝行业是一个传统行业，一件首饰的出炉，大部分工序依然需要手工完成，有很多特殊工艺，机械无法替代。因此，专业人才队伍建设一直是素金厂管理工作的重中之重。目前金弘素金厂拥有员工300余人，研发设计30余人。在管理中，他们倡导用人性化方式培养人才，留住人才，给员工以家的温馨与归属感。
素金厂也十分重视员工的个人发展，他们鼓励员工在日常培训和团队户外拓展活动中不断学习成长，从而实现企业和员工的双赢。开阔明亮的厂房，整洁清爽的宿舍，每月一次的员工生日活动，一年一度的司庆和迎新晚会，以及各个节日的福利，让员工们从物质和精神上均获得了十分的满足感。
陪伴素金厂一路走来的老师傅们说：“我们在这里干了十几年了，图的就是一个自在，一份尊重。”优秀的企业文化成就了员工忠诚度，金弘素金厂就是依靠这种人性化的方式积累了大批成熟的技术工人，而显著的人才优势令其在同类工厂中成为翘楚。 （陈彩波） |
