文化是企业发展的核心动力

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文化是企业发展的核心动力
—— 东方晓鸣董事长傅东晓谈企业文化的重要性

企业风采　　加入时间：2013-3-4 15:34:27　　□ 东方语

      创新是企业的生命，文化是企业的灵魂。企业文化是在企业中形成的一种观念，是企业员工一致认同的价值观，它是一种道德规范、行为准则，需要人人去遵守的行为理念，是企业核心竞争力及个人核心竞争力形成的一种文化，是企业延续生存发展的血脉。
　　如果把企业比作一棵树成长的过程，那企业文化肯定是树根。根扎的越深，树越健壮，扛得住风吹雨打。企业文化对一个企业来讲，是根基，是方向，是希望。一个企业只有形成统一的价值观，同心同德，同欲同求，才能有心力克服一切阻碍。
     15年来，东方晓鸣始终专注玉文化传播事业，立志将祖国优秀的传统文化传承发扬下去，让更多人领略玉文化的美好真谛，使翡翠走进人们的生活，点亮人们的心灵，这是东方晓鸣存在的价值，玉文化使者存在的意义。东方晓鸣的金牌店长游良书，将文化渗透自身，东方晓鸣的企业文化信条“诚信待人，用心做事“亦是游店长经营自身，经营团队，经营客户的原则。企业稳健发展的15年，是企业文化这无形的力量推动东方晓鸣人朝着清晰的方向前进，“亮了东方，再亮西方”的使命刻在东方晓鸣人的心中，这是神圣感。回顾东方晓鸣的发展历程：经历了严重的经济萧条、金融危机、非典时期、行业不景气……每次面临萧条，傅东晓也会忧心忡忡、夜不能眠，但他心中有一颗坚定的种子：决不服输！无论何时，内心传承玉文化的信念从未动摇。东方晓鸣的团队和他一样明确，所以哪怕是最困难的时期，东方晓鸣的大方向从未改变，他们也从不怀疑，从不迷茫，更加注重困难时期向内看，向内求，寻找解决问题的办法，乐观心态迎接挑战。
　　企业文化大于管理。在东方晓鸣，企业更加注重对员工内在的培养，心性的成长。随处可见的文化墙标语代表企业所倡导的文化理念，如“你把麻烦留给别人，麻烦会越来越多、你把麻烦留给自己，麻烦会越来越少”、“遇到问题，你就说是别人的问题，你立刻原地踏步，简称自杀”等；在每周三的店长会上，固定会有学习分享环节，这是企业打造实践学习型企业的重要组成部分，更是渗透企业文化的方式。智慧借助媒介显现，东方晓鸣在发展的过程中，包含产品的不断创新、升级，团队的优化、整合，这些建立在统一价值观的基础之上，文化让人降服，定心。
     文化的价值是一个品牌发展到最后，最终实现的印象。企业品牌所包含的文化，它的魅力在于吸引相同的人，以乐经营共同的事。制度使人不敢犯错，文化使人不愿犯错。一个企业没有文化根基，就会走向衰败。一个团队没有文化引领就会丧失战斗力。企业文化是生生不息的力量，抓住企业文化创造源源不断的财富。

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