5月12日至14日，笔者作为深圳文化中心的一名中层人员，与傅东晓董事长一同参加了《股权激励课程》的学习。这是一次专业性极强的课程，整套课程培训下来，笔者理解到这是公司为员工着想，让员工可以更好地实现个人梦想，让员工们的付出都有回报，不仅仅是物质上的，更是从心灵上由内至外提升自己的水平。
      在此次课程中学习到了其中以下几点让笔者深有体会的知识：

      道、天、地、将、法

      道：经营企业本质是经营他人的需求，这是一种利他精神。老板的道是“度人大立”，员工的道是“成人达己”。一个字形容为“爱”，两个字为“度人”，三个字形容为“利众生”。所以无论是你是哪个角色，必须有一种帮助他人成长，大爱的精神，这才是最大化实现自身价值所在。
      天：“你的服务对象就是你的天”。老板的天——员工，员工的天——客户，只有满意的员工才有满意的客户。对于任何对象来说，想要有好的回报，必须要有敬业的精神让别人满意，这是一个生物链，缺一不可。
      地：承载团队成长的平台（公司）称之为地。开拓事业平台的元老（老板）就是企业的地。只有这个地有足够的营养（知识）才能带领整个团队不断成长，走向对的方向走向光明。
      将：对于国家来说有保卫国家之能力、舍身取义之精神的人谓之将。对于企业来说，能为企业效力、爱护企业荣誉、有奉献精神的员工，就是企业的将。
      法：保障企业正常运作发展的规章制度。

      信仰、精进、奉献

      信仰：自信-相信-信任-信念-信仰，这是信仰的过程，一切的行动从信仰开始。从相信自己开始就会充满信心去完成一切。
      精进：以使命为核心，以利他为导向，让自己最低限度也能够独当一面，日日精进（1.成为行业的专家。2.擅长学习。3.必须胸怀大局。4.必须尊重他人。）
      奉献：“你得到的取决于你奉献的。你奉献了多少注定你得到多少！”也就是说你想让自己得到多或少，你的付出决定一切。所谓一份耕耘一份收获。

      女性的三大阶段

      18—28岁学识阶段，这个阶段的我们应该充分地学习，补充丰富自己的知识。
      28—38岁胆识阶段，这个阶段我们应该拥有自己独立的人生观、价值观，有了前面阶段的大量学习，我们会变得更有胆量，且开始升华自己。
      38—48岁见识阶段，只有在前面两个阶段有了学识与胆识，见多识广才有此时的见识。而这时在不知不觉中我们已经修出了属于自己的一种由内而外的独特魅力。
      这次的学习给笔者带来极大的动力，不断学习、不断成长，继续累积这样的正能量，才可以照亮我未来的道路。让我能与公司一同成长。