股权激励让员工做企业的主人

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股权激励让员工做企业的主人

企业风采　　加入时间：2012-6-4 16:37:36　　□ 杜娟洁

      看一个企业的未来，重要的看项目、资金、团队，而团队建设是企业经营成败的关键因素。东方晓鸣在数十年的发展中，始终重视团队建设成长。5月12至14日，北京东方晓鸣珠宝有限公司董事长傅东晓带领团队到深圳大梅沙学习《非上市公司股权激励》课程。
      此次股权激励学习课程由华商书院单海洋老师主讲。在整个的课程中，傅东晓带领团队坐在最前排，仔细地听老师讲授的每一个知识点并认真思考，积极与老师互动。在老师讲到如何有效激励业务部门时，深圳团队成员庄雪玲与北京团队杜娟洁在傅东晓的鼓励下积极上台，配合老师讲解股权案例知识。课程结束后，团队成员说：“三天的学习紧张而富足，紧张的是课程知识量比较大，需要紧跟老师思路思考学习，可能稍微不留神，就落下重点内容；而感到富足是因为自身切实明白了股权激励的核心内容。”
      学习结束后回到公司，傅东晓第一件事就是与大家分享本次学习的经典内容。“对于企业来说，要做的有两件事，一个是当下，一个是未来。”傅东晓说，东方晓鸣的当下是销售，未来是将玉文化传播至世界各地。坚定信念传播玉文化任重而道远，东方晓鸣团队需要不断学习进步，公司的管理需要不断的创新完善，股权激励是东方晓鸣企业未来必做的一件事。因为股权激励是利他精神的体现，可以推动企业更加安全稳健地向前走，它既是企业家实现创业梦想的智慧平台，更是帮助员工实现梦想的智慧通道。傅东晓希望每位员工更加明确自身目标，争取达到考核标准，实现享有相应的股权奖励。在分享过程中傅东晓着重讲了在职分红股的5个条件：价值观统一，达成公司指标，品德好，自律性强，注重成长。
      傅东晓搭建的东方晓鸣平台，是一个学习型组织，傅东晓在用爱心精心雕琢每一位员工，指引着员工们前进的方向。

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