今年全国两会期间，来自全国各地人大代表和政协委员，带着强烈的社会责任感及使命感参加了会议，为国家发展壮大建言献策。“十二五”规划纲要也从政策指向上清晰勾勒出让老百姓生活更美好的“路线图”。而胡锦涛总书记提出的“用文化提升群众幸福指数”，时刻激励着东方晓鸣公司为这个更高的目 标不断进取。
作为一家13年来坚持走文化传播路线的企业，今天看来是明智的选择。目前，文化已经成为人们生活中不可缺少的部分。今年1月，东方晓鸣董事长傅东晓在公司的一次会议上提出“打造绿色企业、提升员工幸福指数”，恰与国家未来重点推展内容一致，我想这也是一家企业围绕国家政策进行持续发展的核心点。
曾经有一位哲人这样说到：“一个国家没有文化，他将面临难以治理，而一个家庭没有文化，他将面临破亡。”小到一个家庭，大到一个国家，文化的力量就如同我们的脊梁骨，支撑着我们前行。做强文化产业,建设文化强国,乃至促进国家经济转型升级至关重要。东方晓鸣将会遵循党的号召，将文化之路进行到底，并助推行业文化发展。在企业内部培养出更多的文化使者，将中国玉文化传向世界，“人才强则文化强，人才弱则文化弱”。
10余天的全国两会，社会各界对全国热点问题进行激烈交锋，人们不分阶层、不受地域限制地为中国各方面的改革建设建言献策。这也体现出社会鼓励思考和探索的民主气氛，政府大力提倡改革，以人为本，展现出在中国共产党的领导下，中国特色的民主政治建设的风采。没有改革，不会有中国今天的辉煌；唯有改革，才能开创更加美好的明天。国家在改革，企业也需加强改革。作为企业领头人，做未来还是做当下，需要不断权衡。因为改革是在为企业未来做战略，而一沉不变的发展，只是在做当下。东方晓鸣企业遵循两会精神，首先针对企业进行薪资改革，提升全员薪资，让企业员工“富”起来，并加大企业用工量，为社会承担一些责任。让员工物质生活更富裕、精神生活更丰富、生活环境更优美，全面提升全员幸福指数。
我想，这就是作为企业家的一种责任感，一种大格局。有人说，人有这样的三种：生意人，创造财富；商人，有所为，有所不为；企业家，为社会承担责任，企业家应该为社会创造环境，企业家必须要有这种创新的精神。而这便是一种“道”，一种“局”。为了社会和谐，祖国强大，经济兴旺，让我们各企业在落实两会精神的同时，加强企业文化建设，承担起我们肩上的责任。
（文艺） |
