2月21日，为期三天的东方晓鸣“2011年企业规划”大会在公司总部召开，北京东方晓鸣珠宝有限公司董事长傅东晓在会议上提出了2011年十二字方针“学习、经历、行动、创新、拼搏、超越”，并希望全体员工能遵循十二字方针，在2011年实现自我超越，体现自我核心价值。
打造绿色企业 提高员工幸福指数
现在的员工幸福指数越来越低，迫于社会压力、企业竞争力、个人经历等，使我们已经逐渐忘却“幸福”这俩个字的真正含义。而东方晓鸣恰恰需要在最紧急时刻弥补这一课，让晓鸣人提高幸福感，提升生活品质。2011年东方晓鸣将推出“旅游、聚会、踏青”等休闲户外活动项目，让员工在工作之余还能享受大自然所带给我们的愉悦。同时“结果提前、自我退后”的理念也将成为幸福指数背后的支柱，因为企业靠结果生存、个人靠结果丰盛，只有凸显结果，企业最终会实现及满足员工幸福感。
建设高品质团队 提高工作效率
团队建设是每家企业永恒的话题，一支精英团队是需要在企业的精心打造下才能练就，以往企业注重员工培训，综合素质培养，但2011年需改变思路，进行调整，并提倡“陪练”工作法。由上级陪同下级练习工作，每项工作用自己的行动演示给下属看，只有这样紧密链接的接力赛，才能有效提高员工工作效率。并相信东方晓鸣的团队是一支高品质团队，有了这支精英队伍，拼搏、超越，最终会取得的成果。
玉文化 晓鸣人的魂
玉的品质象征中国人，玉的文化好似中国人文化，带着一份期盼及一种使命感，东方晓鸣经营玉文化已经渡过了13年的春夏秋冬。如今玉文化已经成为东方晓鸣企业不可缺少的一部分，传播玉文化也成为晓鸣人的一种责任。2011年东方晓鸣将玉文化推向另一个高峰，开展玉文化演讲大赛、专家赏玉讲文化、顾客辩玉谈看法等文化活动，让更多人加入传播玉文化的行列，因为中国文化需要更多人来进行广泛推广。
以实价销售 品质取信顾客
2010年东方晓鸣以38%的递增率取得傲人业绩，这来源于企业“诚信度”。2011年东方晓鸣将继续以“以德经营、诚信立业”为根本，为广大翡翠爱好者提供更优质的产品。目前翡翠市场面临着精品翡翠资源枯竭、精品翡翠占据市场率越来越小的现状，如何让顾客朋友以最优惠的价格，购买到自己喜欢的产品，这是东方晓鸣多年来的必修课。
标高价、打低折现象目前市场任然存在，东方晓鸣作为珠宝行业的品牌企业，一定杜绝此类现象出现。为了普及更多大众消费者翡翠专业知识，避免盲目消费，东方晓鸣将在2011年在各专柜设立翡翠专业咨询台，供大众消费者咨询，让更多消费者了解翡翠、认识翡翠。
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