传播玉文化，是我多年的追求与梦想，晓鸣人多年坚持传播玉文化，倾心打造玉文化的里程碑，作为新世纪玉文化传播者我们一定无愧于“中国玉文化传播第一家”之称号。
　　东方晓鸣人以与文化传播为己任，用青春和激情抒写玉文化的绚丽篇章。爱玉、知玉、传播玉，我们遵循“亮了东方，再亮西方”市场理念让玉文化走遍中国千家万户，走向全世界。因此经营玉文化也是我经营企业最大的法门。回首望，四大法门让我坚守玉文化传播之路无怨无悔。

一、坚定信念，指明前进方向。

　　我深知，命运不会怜悯向他低头的人，只有昂起头，跨大步的前行，黎明前的曙光才有可能属于我。在这12年里，我常常在思考，一个人一生要走多少条路，但人们走过的每一个足迹，回首看看其实就是脚印与脚印之间，是一段不可以说苦的旅程。朋友都问我，“你常说的信念是你经营玉文化的的第一道法门，你是如何简述信念的呢？” 起初信念很简单,它从不奢求你太多,它不要金钱,不要名誉,要的只是你的关注,你的坚持不懈，单纯的做一件事而不计较任何回报坚持不懈，像对待自己的生命那样，就在你坚持不懈的时候坚定的信念会为你指明前行的方向。

二、在创业之初，坚信诚信守信是立业之本

　　我用12年的时间就发展起自己的事业，也都得益于坚守承诺，取信于人。记得有一次一位顾客到我店里购买古玉，我店里没有，我知道潘家园有一家店有这样的货品，但手中仅有的现金必须在几天内结算清楚欠款，若交了货款就没有钱拿货。我找到了应给结账的老板将实情告知，由于我一直坚持在指定日期如数交还货款从不拖欠，老板爽快的答应我拖延几天结账，有了拿货的钱，这笔生意做成了，当日如期结清了赊货的款项。信誉度让我赚到了人生的第一桶金。

三、团队是经营企业的最大核心竞争力

　　在“项目好，资金足，团队优”中，我首选团队，一家企业真正的人才是自己培养的，员工常说：“东方晓鸣是一个没有围墙的大学。”在打造团队的12年中我费尽心思对每位员工都要进行综合素质全方位的打造。一加一不仅等于二也等于负一、一和十一。员工的思想、观念与你完全不符，最终导致得结果是负一；一加一等于一，就是员工所想的基本与你相似，但最终结果保持原样，没什么改变；一加一等于二，就是员工思想，思念与你相撞后产生效应，最终结果可以促使企业发展；一加一等于十一，这类员工属于智慧型的，他能充分发挥自己的才力，再结合你的思想理念进行生发，最终将企业推到一定高度。

四、感恩回报社会，“舍得”让员工成长。

　　成功人士有三个“特质”：孝顺父母、哥们仗义、爱学习。我们提倡孝文化，开展孝心行动。我们准备每年组织优秀员工父母旅游；每年按员工工作表现给予父母发放年度孝心奖；召开优秀员工父母座谈会；员工自己的罚款，公司用罚款看望员工父母。我们要带感恩的心生活、工作，感恩朋友，感恩同事......
　　我们都生活在感恩的世界里，感谢遗弃我的人，因为他教导了我应自立; 感谢绊倒我的人，因为他强化了我的双腿;感谢诉责我的人，因为他提醒了我的缺点；感谢伤害我的人，因为他磨练了我的斗志；感谢欺骗我的人，因为他增进了我的智慧；感谢中伤我的人，因为他砥砺了我的人格；感谢鞭打我的人，因为他激发了我的斗志。