本报讯（本报记者 赵林娜 赵亚茹） 4月6日，北京东方晓鸣珠宝有限公司在北京建外SOHO的德润大厦举办了“东方晓鸣玉文化颁奖盛典”。这不仅是一场集奖杯与荣誉的盛宴，更是东方晓鸣对2009年工作的汇报和对2010年的展望，着力打造玉文化传播“动车组”。
　　本次评奖本着公平、公正、公开的原则，以激励员工，提升状态为目的。东方晓鸣2009年度团队奖设置了团队销售前三名、玉文化传播团队奖、团队超越奖等8个奖项。个人奖项的设置了包括杰出贡献奖、优秀店长、思考力优胜奖、文化之星等21项，总计获奖个人达57人。另外，宝玉石周刊、珠宝商情、财富珠宝等5家媒体获得战略合作伙伴奖。
　　东方晓鸣总经理傅东晓说：“在全球经济极度紧张的情况下，东方晓鸣2009年的工作目标完成了97%，销售同比增长20%，并创单柜、单人、单日、单笔销售413万元的销售成绩，而这些都要感谢我们这个团队的每一个人。”他介绍，动车之所以快是因为它的每节车厢都是有动力的，而东方晓鸣就要打造这样一个动车团队，发挥提升每个人的动力。
　　据悉，东方晓鸣十分重视品牌文化的传播，公司投资2千万成立文化传播公司，利用专家专栏、电视节目弘扬中国玉文化。另外，在员工培训方面，打造“135”工程，即每位玉文化使者能够讲出10个玉文化经典故事、30个玉文化经典案例、50个图案寓意。继“135”之后，东方晓鸣还筹划了“个人战略规划书”系统工程，为每个人做了详细的个人战略规划，帮助员工明确人生发展目标。正如傅东晓所说：“过去的十年，东方晓鸣在打造品牌基础，未来十年，将是实现个人梦想价值。” 
　　一直以来，东方晓鸣将传播玉文化为己任，2009年由东方晓鸣优秀员工组建的玉文化讲师团，从北京到南阳，再到深圳，将玉文化传播到每一个角落；2009年东方晓鸣获得公平交易十佳企业、中国玉文化传播第一家、中国珠宝首饰业驰名品牌等十项殊荣。而2010年东方晓鸣将原有的“健康、快乐、和谐、务实”工作方针，完善为“优化、整合、务实、勤奋、创新、超越”12字方针，将加强团队打造、务完物，无息币、文化建设、品牌打造、员工梦想实现五个方面的工作力度，创造更大业绩。