七里香珠宝培训效果显著

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七里香珠宝培训效果显著
培养员工爱心激发员工热情关注员工成长

珠宝培训　　加入时间：2010-6-21 15:19:49　　宝玉石周刊

      本报讯（记者谢伟平）近期，七里香北京公司总经理徐雄发起针对七里香全体领导员工的培训，以“爱、责任、奉献”为主题，从培养员工的爱心、责任心入手，激发员工的工作热情和同事之谊，展开了“三欣会”、“四新会”等培训内容，并取得了良好的效果。员工们的精神面貌发生了极大的改变，同事之间真诚相处，学习的热情也提高了，企业的凝聚力得到极大的提升。
      七里香“三欣会”的培训包括：欣赏自己，欣赏同事，欣赏公司。老板、员工一起分享自己的成长故事和经历，在这个过程中学会重新认识自己，认识他人，并从中发现了平时都忽略的许多好人好事，很多人在培训过程中热泪盈眶。公司内还张贴了“天使榜”，鼓励员工经常赞美身边的人，随时发现别人的优点，并把赞美别人的话写成便签条贴上去，让赞美拉近同事之间的距离。
　　 “四新会”培训就是：新反省、新反馈、新承诺、新方法。在“四新会”上，大家一律平等，互相指正缺点错误，并深刻反省，做出承诺。并从此做出规定，同事之间不得说消极话语，违者将交付成长赞助，作为惩罚。培训之后，员工的积极性明显加强，思想包袱少了，开始注重在自身的修养以及专业知识方面提升自己，提高自己的专业技能。
　　七里香珠宝培训还有一个特色环节为“支部建在连上”，即鼓励员工评选出了他们心目中的领导层，让有热情和感染力的员工起带头作用，每个人可以随时参考培训内容，发现自己和他人的缺点错误，指出并及时改正。员工还通过艰苦的锻炼，受到从身体到心灵的洗礼，学会放下高傲的自我，对工作和生活充满热爱，找回了同事情谊，找回了自信，找回了真正自我。
      培训课程结束之后，七里香每天的工作多了一个序曲——特色晨会。晨会每天20分钟，员工一起念晨起文，感恩词，制定每天的工作计划，提醒自己要达成目标，提高效率，他们称之为五项管理：心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。员工一天的工作激情由此生发。
      据了解，七里香珠宝培训目前取得了良好的进展，并将在公司定期继续举行，以让这种良性状态持续发展。目前，七里香公司内部已经全部完成培训，赣州工厂处员工的培训预计将在6月中旬进行。

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