新开业的公司，以吉祥颜色紫色调为主的装修彰显沉稳大气，一流的设施设备为优质的产品提供保障，整洁漂亮的生产车间为员工提供健康舒适的工作环境。广富来公司董事长赵彬表示，广福来珠宝将始终把服务质量和产品质量视为自己最大的责任。新开业的工厂将以市场为导向，满足和挖掘客户需求的黄金产品。同时注重对首饰传统文化和工艺的继承、弘扬、突破、创新，结合现代工艺技术和品牌文化，为合作方提供品类丰富的高品质产品、品牌专属的差异化新品及具有高技术含量的特种工艺产品。
      在黄金珠宝首饰行业摸爬滚打了20多年的职业经理人赵彬，为何在行业不景气的情况下自己开公司、做工厂？赵彬表示，广福来珠宝与以往的珠宝公司不同，不搞大而全，将专注于打造合伙人制的黄金珠宝行业资源整合平台，以全新的理念和商业模式整合上下游资源，最终形成集创新研发、智能制造、金融服务、电子商务、渠道合作、产品溯源、区块链技术应用等为一体的黄金珠宝产业智慧生态圈。

      赵彬表示，以前都说“同行是竞争是冤家”。但广福来将秉承“共创、共享、共有、共赢”的企业价值观，只有队友，没有对手，他们会将珠宝行业有不同特色的企业联合起来，优势互补，实现双赢。同时倡导“广结良缘福自来”的企业文化，用全新的整合理念和模式对珠宝产业链进行资源重构，以卓越绩效为不懈追求，真诚共享，合作共赢。在共创特色金融服务的同时，使资本与实业有效结合，通过资本的纽带与相关合作方结成利益共同体，为企业的可持续发展打下坚实的基础。
      据了解，在公司内部管理上赵彬也别有创意，他以“一群有情有义的人做一件有价值有意义的事情”为发展源动力，让公司骨干员工成为事业合伙人，成就员工的自我价值。“赛马不相马”是广福来的人才理念，在这里将通过行之有效的绩效考核制度和股权激励机制，选拔有激情、有干劲、有文化、踏实有能力的事业合伙人，共享愿景，共谋发展，共享利益，共担风险。广福来会长期注重人才培养，完善员工学习培训计划和职业发展规划，使广福来拥有一支充满激情和创业意识的专业人才队伍。
      赵斌指出，今后广福来会以“开放心态、跨界合作、快速迭代”为创新理念，提倡“价值交换”和“精准营销”的经营理念，强化创业精神和创新精神，每天从零开始，每天比昨天有提高，创新驱动发展，给企业发展注入昂扬向上的灵魂和持续快速发展的动力。
      作为老黄金珠宝人的赵彬，还有更大的追求：由于和国内外的著名首饰品牌、区域品牌有着多年的良好合作关系，并拥有国内一流的首饰设计师团队和制作技师团队，今后将与国内著名高校、研究所、检测中心等国家级技术研发机构联合发起成立黄金珠宝创新研究院，在专注推进行业创新研发的同时，保证工艺技术水平及设计研发能力在行业的领先性。